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薪酬绩效经理/主管 面议
5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
亚博体育注册恒波商业连锁有限公司 2019-08-04 08:17:13 179人关注
职位描述
职位描述:
职责描述:
1、完成公司人力成本预算,编制年度人力成本预算报表并监督控制预算的执行;
2、开展年度薪酬调查分析,并根据分析结果进行年度薪酬标准和年度调薪方案的报批;
3、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本;
4、监督社保公积金的管理及操作;
5、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;
6、编制公司劳动报酬工资表,建立工资台账,准确发放工资;
7、依据人力资源管理政策和规划,制定适合公司的绩效管理机制,并组织业务部门实施落地;
8、跟进绩效管理流程,提供合适的绩效管理工具,定期回顾、总结绩效管理工作;
9、干部管理工作;
10、完成人力资源经理交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先;
2、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、福利待遇方面的法律法规及政策;
3、五年以上大中型企业薪酬福利相关工作经验
4、熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件;
联系方式
注:联系我时,请说是在罗湖人才网上看到的。
工作地点
地址:深圳罗湖区深圳-罗湖区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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